近日，广西壮族自治区医疗护理员培训和规范管理试点工作启动。试点工作由广西壮族自治区卫生健康委、自治区人力资源社会保障厅等部门联合部署开展，选取15家医疗机构参与，每家试点医院安排100万元用于医疗护理员培训、鉴定、师资培训等方面支出，力争今年年底前形成试点经验在全自治区稳步推广。

近日，广西壮族自治区医疗护理员培训和规范管理试点工作启动。试点工作由广西壮族自治区卫生健康委、自治区人力资源社会保障厅等部门联合部署开展，选取15家医疗机构参与，每家试点医院安排100万元用于医疗护理员培训、鉴定、师资培训等方面支出，力争今年年底前形成试点经验在全自治区稳步推广。
  据了解，今年2月，广西壮族自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委等部门联合印发《加强医疗护理员培训和规范管理试点方案》，推进试点工作开展。
  《试点方案》提出，积极探索医疗护理员统一登记、统一培训、统一评价、统一着装、统一标识、统一管理“六个统一”规范管理，逐步建立健全护理服务供给、医疗护理员管理、技能培训评价、护理服务业促进、风险防控“五个体系”，深化医疗护理员职业化、专业化、标准化、规范化“四化建设”，推动护理服务省事、省心、省力“三省服务”，坚持不额外增加患者负担、不降低从业人员收入。
  《试点方案》提出，政府部门通过完善政策支持、强化技能培训、加强行业监管等措施，推动行业企业、社会组织、医疗机构、职业院校、培训机构共同参与。人力资源社会保障部门、卫生健康主管部门、中医药主管部门指导医疗机构、陪护服务机构，对在岗的医疗护理员进行摸排，组织对未获取病患陪护专项职业能力证书的医疗护理员开展专项职业能力考核。同时，鼓励在医疗机构内从事辅助护理服务的灵活就业人员参加考核、获取证书，并将有意愿者逐步纳入陪护服务机构进行培训和管理。
  《试点方案》提出，鼓励医疗机构与陪护服务机构协力提高辅助护理服务能力，畅通线上线下服务渠道。鼓励陪护服务机构建立线上点单平台，开发线上点单、接单、缴费、评价、投诉等功能，将医疗护理员身份信息、健康情况、培训考核、就业创业、证书信息、服务记录、诚信记录、满意度调查、奖惩记录等信息纳入平台管理，打造全流程、专业便利的智慧服务体系。
  《试点方案》提出，引导陪护服务机构建立健全收费管理制度，鼓励其结合当地经济社会发展、居民收入水平、辅助护理服务内容、人力资源成本等因素，科学评估确定服务价格。服务价格和服务内容实行明码标价和公示制度，接受社会监督。
  据了解，广西壮族自治区计划，2025年12月前，医疗护理员培训和规范管理试点工作在全自治区县级以上医疗机构的推广覆盖面不低于50%；2026年12月前，在县级以上医疗机构的推广覆盖面不低于80%。